单位不会给你发工资，但是会给你交保险、公积金等福利
是的，七月要上完 2. 现在档案都是免费保管，这个你不用操心 3. 五险一金原单位会停缴，医保失效，其他都是封存状态 4. 问题就是算你旷工，当月工资肯定没有了。五险一金不存在转移，公积金不能提取，因为你只是留学，不是定居国外。其实离职手
辞职提前30天报上级主管部门。
当然是辞职好，被开除是有记录的，以后找工作可能有麻烦。
准备近期申请出国留学,想专心备考雅思和gre,目前工作压力大、工作时间长,很难挤出正常情况下辞职留学需要在单位办理哪些手续不?本人是在事业单位上班 展开
在一家事业单位做临时工(合同工),非编人员,因为觉得没什么发展机会,选择辞职并出境留学(香港)。因为辞职所以组织关系必须转回到我户口所在地的基层党组织。因为涉及
（1）国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4
（1）国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4
因为人家不用为钱的事发愁，现在的人势力眼比较多，一般人不可能做到上班后又出国留学。除非很不缺钱的人。
帖子看到回复如下： 1、首先要回答你的是：可以！ 但是并不等于说一个“可以”就能够解决问题的。又由于你的这个问题涉及将来的养老金，所以很可能比较揪心因而希望急于求成，但是并不是那么简单的。不过也不要急，理清头绪、一步一步来； 2、这里
