“幸福力”基本解释
北京10月27日电(罗攀) 26日，“天下女人寻找幸福力2011年度活动”走进北京师范大学。杨澜与著名心理学家、情商专家张怡筠博士除现场共同解读“幸福力”定义外，并在与观众们“亲密接触”一问一答中为学子们在“感情”、“求职”等方面支招，场面融洽温馨。而“幸福力”主题曲也于当日率先发布，并邀请“快女”王艺洁与“快男”张远、马雪阳齐在舞台上为该曲献出完美演唱，将会场气氛数次推向高潮。
杨澜与张怡筠齐解读“幸福力”
作为该活动发起人，杨澜当日一出场便获得台下众人一致的欢呼声，受欢迎程度有目共睹。
在简单向观众打招呼时，一身得体正装的杨澜也显得深有感触，“你们的这些掌声让我非常幸福，我真的感谢大家让我有这样一个幸福的开场”。
而在舞台沙发上就坐后，始终笑脸盈盈的杨澜便对“幸福梦想创意比赛”给出了介绍：“幸福梦想创意比赛”是征集都市女性、女大学生的幸福梦想，并特别设立20 万幸福基金，鼓励有梦的人实现幸福愿望。”
谈到对活动主题“幸福力”的理解，被杨澜赞为“有丰富心理学学养”的情商专家张怡筠博士表示：“其实，我们经常会在忙碌的时候忘了给‘幸福’做个深层‘解剖’。‘幸福力’在我看来就是一种力量，一种技能，也不是本能，它(幸福力)是可以在后天经过学习能拥有”。
说完，张怡筠望着台下疑惑不解的众人，再笑着为“幸福力”下了准确定义，“那就是要有四个要求。第一、渴望获得幸福的能力;第二，感受幸福的能力;第三、创造幸福的能力;最后则是传递幸福的能力”。
身旁的杨澜在听完张怡筠的详解后也忙予以肯定，“实际上‘幸福力’就是指，要有洞察力、行动力才能感受到幸福，感受到爱”。
杨澜幽默与学子互动 张怡筠 “支招”
随后，饶有兴致的杨澜再即兴提问台下观众是否都已恋爱?而观众们闻言却似乎有些放不开，片刻后才有几人稀稀落落地举起了手。
杨澜望着观众们的真诚表达，忙又像是突然想起了什么似的，“噢，对了，除了你们这些已经恋爱了的，还有暗恋着的人也可以举手啊”，她的这一语瞬间让观众们欢笑声一片，情绪高涨，纷纷再将手举高，这也让在台上的杨澜也频频微笑点头。
对此，张怡筠便现场做了一个简单的情景假设。她笑着表示：“既然有那么多谈恋爱的人，那当我们向别人表白时被拒绝后该怎么办?”听到张怡筠的问题后，台下两位男女同学随后配合互动，分别说出了自己的想法，气氛热烈。而张怡筠博士也再为同学们支招：“首先呢，(你们的)自信心不要被影响，并且要给出一个得体回答，‘不好意思打扰你了。谢谢你回答，我只是想说出来我的心底的想法，也许能让别人更快乐，而最重要的就是要保持(自己)良好的风度”。
而杨澜与张怡筠又提出一个现今大学生都会面对的问题：“面试被拒绝后该怎么办?”在听取了现场两位女生的答案后，张怡筠则肯定了对方的答案，并提示称：“即使面试失败，自尊与价值感受都不可丢掉。”
“幸福力”主题曲发布 “快男”“快女”助阵
由音乐人小柯亲自操刀创作的“寻找幸福力”主题歌——《幸福花园》也于当日率先发布。为能完美诠释歌曲“幸福”意境，“快女”王艺洁与之前“快男”现为至上励合成员张远、马雪阳则于观众欢呼声中，在舞台上首度献唱该曲。
在台上，清爽打扮的三人默契十足，演唱时歌曲曲调或悠扬、或有力，将“幸福力”呈现得淋漓尽致。而几人精彩的现场表演也将现场气氛推向最高潮，场面热烈。
据悉，“天下女人寻找幸福力”2011年度活动(以下简称“寻找幸福力”)系由中华全国妇女联合会宣传部、中央人民广播电台中国之声、阳光媒体集团、湖南卫视等单位主办，阳光保险集团独家冠名，通过电视、网络、手机、报纸、杂志等媒体全面展现。
幸福力概述 英国古典经济学家边沁认为，国民最大化幸福与快乐是人类的终极关怀，是人类追求的终极价值目标。不丹国王吉格梅·辛格·旺楚克于1972年首先提出，把“幸福指数”引进治国理念，其国王认为：“政策应该关注幸福，并以实现幸福为目标。”法国总统萨科齐最近多次呼吁：要对现有的国民经济核算方式进行改革,将代表国民幸福程度的一些指标纳入衡量经济表现的指标体系。为此，他提出以“国民幸福总值”(GNH),取代“国内生产总值”(GDP)。国民幸福与快乐是人类经济社会发展的根本目的。近年来，美国、英国、荷兰、日本、中国等国家都开始了幸福指数的研究,并创设了不同模式的幸福指数。
员工幸福是企业发展的动力
现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源：人。”营造和谐的氛围，让员工保持快乐，提升员工的幸福指数，是新思想管理当中重要的衡量因素，这直接影响着工作效率和企业的持续发展。“为全体员工谋幸福，为社会发展贡献力量”是京瓷公司创业初期设定的的追求目标，并成为公司共同的使命。阿里巴巴10周年庆典时，马云表示在2010年我们设计、打造阿里人员工的幸福指数。台湾奇美电子是全球三大液晶电视平版供应商，之所以能在电子产业取得现今的卓越成绩，主要源于独特的企业文化和经营理念——“企业是追求幸福的手段”。 奇美的企业目标是要追求世界第一“幸福的人”。经调查研究发现，不同的人有不同的幸福感，员工幸福指数越高，忠诚度就越高，发挥着自己的潜力和能量就越大，进而推动着企业健康持续地成长。
幸福是人类行为的终极目的
幸福是人类行为的终极目的和行为动机的真正本质
21世纪已成为是人类追求幸福的世纪，追求幸福生活才是人类经济社会发展与生活品质提升的智慧结晶。伟大的人民教育家陶行知曾说：“一切的学问，都要努力向着人民的幸福瞄准。”美国哲学家和心理学家詹姆斯·威廉说：“如果要问，人最主要关心什么?其中一个回答就是幸福。”追求幸福是人的天性，这源于人趋乐避苦的本能，幸福也永远是人类社会永恒的追求，幸福是一种感觉，幸福是一种信仰，幸福更是一种生活方式。
新思想运动倡导者、潜能训练导师杨海涛表示，财富力、健康力、情感力、学习力，最后交织而成的就是幸福力。幸福就是享受此刻的感受，幸福就是持续发展的过程。人类所有的动力就在于追求幸福，为了满足这一需要，就会成为国家持续发展，企业持续成长，人类持续进步的动力。
