人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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沈阳大学介绍
沈阳大学继续教育学院坐落于美丽的北运河畔，是沈阳大学下属二级学院。学院实行一级管理体制，依托学校丰富的教育教学资源，面向社会开展多领域、多类型、多层次的教育服务。学院创立于1981年，先后经历了三个历史发展阶段：初创阶段、资源整合快速发展阶段和转型持续发展阶段。初创阶段(1981-1996):“两校四方”以夜大部、业余教育部、业(夜)大学、成教处、成人教育学院的二级管理体制举办成人本、专科教育和各种短期培训教育，其间，1987年8月新开办了函授教育。资源整合快速发展阶段(1996-2005):合并后新的沈阳大学成人教育资源得到了优化组合，教育服务领域拓宽，专业增多，规模快速增大。转型持续发展阶段(2005年至今):伴随着我国经济社会的转型和高等教育大众化的提..
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沈阳大学人力资源管理（高起本）就业前景
企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。（该网页信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）
沈阳大学人力资源管理（高起本）主干课程
哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理
