该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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山西财经大学介绍
山西财经大学是一所以经济学、管理学、统计学、法学为优势学科和特色，经、管、法、文、理、工、教、艺等学科协调发展的高等院校。学校始建于1951年，是新中国成立后建校最早的高等财经类院校之一。现面向全国30个省、自治区和直辖市招生，有各类在校学生30000余人，其中成人高等教育学生10000余人。山西财经大学继续教育学院是一所由校本部主办、教育部备案、国家承认学历的成人高等教育机构，是山西省教育体制改革创新继续教育模式试点单位，是山西省经济类高等教育自学考试主考院校。学院围绕创建学习型社会、构建终身教育体系的总目标，大力发展继续教育事业，打造财大继续教育品牌。根据市场和行业需求，突出办学特色，推行“学历+培训”办学模式，即学生在取得成人高等教育..
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山西财经大学人力资源管理（专升本）就业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
山西财经大学人力资源管理（专升本）主干课程
人力资源管理专业导论、行政管理学、公文写作与处理、组织行为学、人力资源规划与工作分析、员工招聘与人员素质测评、职业生涯设计与员工配置、薪酬与福利管理、绩效管理、员工培训与激励、机关事业单位人力资源管理、社会保障理论与实务、劳动法、就业概论等。
