人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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湖北大学介绍
【历史沿革】我校是国内较早举办成人高等教育院校之一。1959年函授业余大学开始正式招生,我校于1983年开始举办高等教育自学考试，是湖北省最早举办高等教育自学考试的五所主考院校之一。2011年继续教育学院与培训学院、湖北省高等学校师资培训中心合署办公。【基本职能】学院负责统筹、协调、组织和管理全校继续教育工作，具有管理与办学的双重职能，是学校直属单位。根据学校机构和职能划分，具体职能：1.负责学校成人高等学历教育及学位管理;2.负责学校高等教育自学考试;3.负责湖北省高校师资培训中心业务;4.负责开办和统筹管理面向国内的各类非学历教育培训;5.负责承接和统筹协调在校进行的各类非涉外社会考试项目;6.组织开展高等继续教育研究，负责编辑出版《..
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湖北大学人力资源管理（高起本）就业前景
企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
湖北大学人力资源管理（高起本）主干课程
哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理
