首都经济贸易大学是北京市属重点大学，60年来，学校已发展为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，以经济学、管理学为重要特色和突出优势，各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。以下就是小编整理的相关专业信息，可供成考生们参考。
首都经济贸易大学成人高考专业优势
办学理念
学院坚持依法办学规范管理，建立健全了一整套规章制度;坚持不断深化改革，以社会需求为导向，不断深化人才培养模式改革;以信息化发展为平台，适应继续教育特点，建设以人为中心的教学模式。
师资力量
学校现有教职工1446人，专职教师881人，其中，教授等正高职专业技术人员168人，副教授等副高职专业技术人员336人。博士生导师115人，硕士生导师455人。近年来，在职教师中287人次获得全国优秀教师、全国优秀科技工作者、国家级教学名师、国家百千万人才工程、国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)、教育部新世纪人才支持计划、北京市“高创”教学名师、北京市教学名师等各类荣誉称号。
发展规模
自1981年招生至今，学校成人高等学历教育已培养各类毕业生7万余人，其他各类继续教育培养学员近5万人。目前，继续教育学院的成人教育和继续教育在校生总规模近5000人。
发展愿景
首都经济贸易大学继续教育学院将进一步按照科学发展的要求，坚持内涵发展，不断提高学历教育人才培养质量;坚持特色发展，积极拓展非学历教育培训范围和层次;坚持创新发展，努力探索继续教育新模式，为首都社会经济发展做出更大的贡献。
首都经济贸易大学成人高考人力资源专业介绍
高起专
1、培养目标
成人教育的专科教育致力于培养具有较高的政治素质与人文和科学素养，较完备的人力资源管理理论、基本知识，较强的人力资源管理的专业技能(招聘、培训、职业生涯管理、绩效考核与管理、薪酬管理)和较高水平创新意识与职业能力的应用型专业人才。
2、培养要求
成人教育的专科教育立足培养学生了解本专业相关的基础理论，具备基本的专业知识结构，掌握必备的业务技能，具有较强的专业行为执行能力，以及一定的职业提升和社会适应能力。
3、主要课程
专科英语、微积分、线性代数、人力资源管理概论、社会学概论、组织行为学、劳动法律制度、工作分析、招聘与培训、绩效与薪酬、社会保障概论、就业管理等
专升本
1、培养目标
本专业致力于培养具有优秀的思想政治素质和良好的人文与科学素养，具备较完备的人力资源管理专业素质，较强的人力资源管理实践能力和创新意识，以及明确的职业提升和社会适应能力的应用型专业人才。
2、培养要求
本科教育立足培养学生掌握人力资源管理领域的必要基础理论，具备比较系统的人力资源管理专业知识与业务知识结构，掌握较全面的人力资源各工作模块的工作流程及操作方法。熟练掌握不少于一个工作模块的工作流程、操作方法，并具备相应组织与操作能力技能，以及较强的职业提升和社会适应能力。
3、主要课程
大学英语、人力资源管理概论、人事心理学、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理量化分析。
首都经济贸易大学成人高考学制年限与学习形式
专升本2.5年 函授
高起专2.5年 函授
首都经济贸易大学成人高考人力资源专业考试科目
经济管理类(专升本)：政治、英语、高等数学(二)
文史类(高起专)：语文、数学(文科)、外语
首都经济贸易大学成人高考人力资源专业就业方向(仅供参考)
1、在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
2、人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
首都经济贸易大学成人高考函授招生地区及专业一览表(附)
