人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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江苏大学介绍
目前成人教育专业涵盖了工学、理学、医学、管理学、经济学、法学、文学、教育学、艺术学等九大学科门类，专业设置齐全，具有业余、函授等形式的专科、本科、专科升本科成人学历教育办学体系。同时，受江苏省自学考试委员会的委托，承担了机电系统智能控制、管理工程、法学、财务管理、电子商务物流、人力资源管理、电子政务等自学考试助学专业以及机电专科自学考试主考学校的任务，开展了英语、数学、工业工程等专业自学考试专接本工作。学历教育在籍学生规模为17000余人，在江苏、江西、福建、山西、海南、广西等省(自治区)设有三十余个函授站、教学点。学院依托学校学科和人才优势，构建了政府干部研修、教育系统师资培训、企事业单位管理及专业技术人员能力提升培训、医疗机构医护人..
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江苏大学人力资源管理（高起本）就业前景
企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 （该网页信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）
江苏大学人力资源管理（高起本）主干课程
哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理
