人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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南华大学介绍
南华大学20世纪70年代末开始了成人学历教育，设立专门机构开展成人学历教育和非学历教育。2006年6月学校将应用技术学院与成人教育学院合并成立南华大学继续教育学院，设有院办公室、教务（实习）科、函授、招生办、自考办、培训管理科，全面负责学校成人学历教育、成人非学历教育、自学考试、职业技能培训的教学、管理和服务工作。学院按照稳步发展成人学历教育、大力发展自考教育、开拓发展成人非学历教育和职业技能培训的发展思路。依托学校优势资源，广泛开展成人学历教育、高等教育自学考试和短期培训。成人学历教育现在主要开办专科和专升本科两个层次，招生专业涵盖工、医、理、文、经济、管理、法学、教育等8大门类达58个。坚持以社会需求为导向，面向社会广泛开展联合办学..
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南华大学人力资源管理（专升本）就业前景
企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。（该网页信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）
南华大学人力资源管理（专升本）主干课程
哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理
