人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。本文主要介绍南京师范大学人力资源管理专业,希望可以解决成考生报考专业时的困惑。
学校概况
南京师范大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。学校以“正德厚生、笃学敏行”为校训,形成了“严谨、朴实、奋发、奉献”的优良校风。
南京师范大学成人高考专业优势
办学理念
不断推进“厚生育才”战略,深化教育教学改革,提高人才培养质量。
师资力量
共有在职教职工3120人,专任教师1939人,专任教师中正高级职称598人,副高级职称707人;中国科学院院士1名,国家级有突出贡献专家9名,“百千万人才工程”国家级人选9名,教育部创新团队1个、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授7名,教育部青年长江学者1名,国家“千人计划”人才3名,国家“千人计划”青年人才4名,国家杰出青年科学基金获得者6名,国家优秀青年科学基金获得者5名,国家“万人计划”人选9人,国家级教学名师4人,国务院学科评议组成员5人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选13人,科技部创新人才推进计划领军人才3人,中科院“百人计划”人选2人,全国高校辅导员年度人物1人,国家级教学团队4个,首批“全国高校黄大年式教师团队”1个。
学科建设
全校现有成人高等教育专业26个、社会自考专业16个、自考助学和“专升本”专业10个,在籍生1万余人。
发展愿景
南京师范大学将全面深化综合改革,深入推进内涵式发展,落实立德树人根本任务,稳步提高办学质量和协同创新能力,统筹协调综合性、研究型、国际化三条路径,科学实施创新驱动、开放融合、高原造峰、特色发展四大战略,奋力建设有国际影响的高水平大学。
2019南京师范大学成人高考报名时间(具体时间请关注学院网站)
网上报名时间和现场确认时间一般安排在8月底9月初,请考生提前关注江苏省教育考试院网站和南京师范大学继续教育管理处(继续教育学院)网站,直接在江苏省教育考试院网站上报名,切勿错过。
南京师范大学成人高考人力资源管理专业介绍
1、培养要求
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
2、主要课程(仅供参考)
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
南京师范大学成人高考学制年限与学习形式
专升本2.5年 函授 学费2200元/学年
南京师范大学成人高考人力资源管理专业考试科目
经管类:政治、外语、高等数学(二)
南京师范大学成人高考人力资源管理专业就业方向(仅供参考)
一是面向企业,这将是主要方向。
二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。
三是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。