本文主要介绍首都师范大学劳动与社会保障专业，有需要报考的成考生可参考以下信息进行选择。
首都师范大学成考专业优势
办学理念
以学校教师教育办学特色和学科资源优势为依托，以人才培养质量为核心，科学规划、统筹资源、规范管理，逐步形成了“以学历继续教育为基础，以教师继续教育为特色，开展多类型、多层次非学历继续教育，积极探索现代远程网络教育，坚持‘立足北京，服务全国’，办人民满意的继续教育”的办学定位。
发展状况
学校开设有高中起点专科、高中起点本科、专科起点本科层次的学历继续教育专业(含专业方向)58个，在校生规模达到10000余人。同时，举办有包括职业资格证书培训、在职岗位培训、骨干研修培训、高级专题研修培训、研究生课程进修等多种形式和类型的非学历继续教育。
就业概况
经过六十年的努力和发展，学校累计已为社会输送了八万余名学历继续教育毕业生和三十余万人次的非学历继续教育结业生，为服务北京市和国家经济社会与教育发展需要，较好地满足人民群众日益增长的继续教育发展需求，为终身教育体系和学习型社会的建设做出了应有的贡献。
首都师范大学成考劳动与社会保障专业介绍
1、培养目标
培养具备扎实的人力资源管理、劳动关系协调与社会保障基础理论，掌握人力资源管理、劳动关系协调和社会保障实务技能，能在政府部门、非政府公共机构、企事业单位从事人力资源管理、劳动关系协调和社会保障实践工作的实用型人才。
2、主要课程
当代中国经济、西方经济学、人力资源管理、社会保障概论、会计学、财政学、人员招聘与测评、社会保险学、社会救济与社会福利、员工福利、绩效考核与绩效管理。
首都师范大学成考学制年限与学习形式
专升本2.5年 业余
首都师范大学成考劳动与社会保障专业考试科目
经济管理类 政治、英语、高等数学(二)
首都师范大学成考劳动与社会保障专业社会需求与就业方向
该专业是一个具有广泛的社会需求的专业，多年来持续保持较高的就业率。 可以满足党政机关部门、企事业单位等对人力资源、社会保障、保险等人才缺乏的需要。
