首都师范大学是北京地区较早举办成人高等教育的学校之一，成人与继续教育始终是学校人才培养和社会服务的重要组成部分。本文主要介绍首都师范大学成考人力资源管理专业，请广大成考生自行参考阅读。
首都师范大学成考专业优势
1、办学理念
以学校教师教育办学特色和学科资源优势为依托，以人才培养质量为核心，科学规划、统筹资源、规范管理，逐步形成了“以学历继续教育为基础，以教师继续教育为特色，开展多类型、多层次非学历继续教育，积极探索现代远程网络教育，坚持‘立足北京，服务全国’，办人民满意的继续教育”的办学定位。
2、发展状况
学校开设有高中起点专科、高中起点本科、专科起点本科层次的学历继续教育专业(含专业方向)58个，在校生规模达到10000余人。同时，举办有包括职业资格证书培训、在职岗位培训、骨干研修培训、高级专题研修培训、研究生课程进修等多种形式和类型的非学历继续教育。
3、就业概况
经过六十年的努力和发展，学校累计已为社会输送了八万余名学历继续教育毕业生和三十余万人次的非学历继续教育结业生，为服务北京市和国家经济社会与教育发展需要，较好地满足人民群众日益增长的继续教育发展需求，为终身教育体系和学习型社会的建设做出了应有的贡献。
首都师范大学成考人力资源管理专业介绍
1、培养目标
本专业直接面向社会、面向市场，培养具备管理、经济、法律及心理学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的宽口径、厚基础、高素质、强能力的复合型的管理学科专业人才。培养熟悉人力资源管理相关政策及法规，具备人力资源管理方法与技能、分析和解决企事业单位人力资源开发与管理基本能力，掌握现代企事业单位人力资源开发与管理分析方法和基本技能，语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力基础较好，可以在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的专门人才。
2、主要课程
新生入学教育、思想道德修养与法律基础、大学英语(专科)、计算机数据库、管理学原理、会计学原理、经济学原理、商务谈判与礼仪、法学概论、管理心理学、人力资源管理概论、工作岗位研究、薪酬管理、员工关系管理、劳动法学、公文写作与处理、人力资源管理工作实务、毕业设计。
首都师范大学成考学制年限与学习形式
高起专2.5年 业余
首都师范大学成考人力资源管理专业考试科目
文史类 语文、数学(文)、英语
首都师范大学成考人力资源管理专业社会需求与就业方向
当前随着市场竞争，人力资源管理成为企事业单位管理中至关重要的组成部分，人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理专业就业前景也较为乐观。据调查，金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，人力资源管理的职位需求占82.5%。
毕业生可从事国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
