人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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南京信息工程大学介绍
继续教育学院负责统筹、协调、组织和管理全校继续教育工作，履行统筹、管理、监督、指导、服务的职责，同时，又是校直属函授站，兼有管理职能和办学职能，是学校服务社会的重要窗口。管理范围包括全校的成人学历教育和非学历教育；办学形式主要有成人函授、业余、自考、培训等。设有四个办公室：学院办公室、教学管理科、招生办公室和自考与培训办公室。 学院前身为 1978年成立的南京气象学院函授短训部， 1981年更名为进修部， 1990年更名为成人教育中心， 1999年成立成人教育学院， 2011年更名为继续教育学院。随着学校的快速发展，继续教育的办学规模也逐年扩大，办学层次逐步提高，办学形式逐渐多样化。学院一直把教学质量放在首位，本..
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南京信息工程大学人力资源管理（专升本）就业前景
企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。（该网页信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）
南京信息工程大学人力资源管理（专升本）主干课程
哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理
