人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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河南质量工程职业学院介绍
继续教育部（培训中心）成立于2011年，下设四个职能科室:办公室、技能培训科、成人教育科、社会培训科，与此同时，承担着河南质量工程职业学院国家职业技能鉴定站和平顶山市质量教育协会的管理任务。四个科室的主要职能及联系方式如下： 办公室工作职责 1、在继续教育部（培训中心）主任、副主任的领导下工作。负责继续教育部（培训中心）办公室工作。 2、组织全室职工按时按质按量完成领导交给的行政、财务、后勤管理方面的各项工作任务。 3、负责对外联系、接待及学院各系部处室的工作协调。 4、继续教育部（培训中心）各类文件、计划、总结等的起草工作；各类学历教育学生的学费、教材费结算。 5、负责继续教育部(培训中心)的印章管理。 6、完成继续..
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河南质量工程职业学院人力资源管理（高升专）就业前景
企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。（该网页信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）
河南质量工程职业学院人力资源管理（高升专）主干课程
哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理
